ディーセントワーク

“働き方の多文化共生”で「物心の幸せ」実践―革新サービス生み出す多国籍協働の求心力は、和のフィロソフィー
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“働き方の多文化共生”で「物心の幸せ」実践―革新サービス生み出す多国籍協働の求心力は、和のフィロソフィー

株式会社ソフツー(東京都中央区) クラウドやAI(人工知能)技術を活用したビジネス向け電話サービス事業を手掛ける株式会社ソフツー(以下、敬称略)。同社が自社開発し、2023年2月正式リリースした新サービスが、SNSやチャ…

入社後のモヤモヤに効く“会社の保健室”―本音引き出す安全地帯が、多様な働きがい芽吹く「人的資本」を育む
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入社後のモヤモヤに効く“会社の保健室”―本音引き出す安全地帯が、多様な働きがい芽吹く「人的資本」を育む

株式会社セレブリックス(東京都江東区) 営業代行・営業コンサルティングを主力事業として今年設立26年目を迎え、全国各拠点に社員約 1,300名を擁する株式会社セレブリックス(以下、敬称略)は、日本最大級の営業エンターテイ…

男性にも「産休制度」、SDGs視点なら社員が“ひと皮むける”能力開発戦略に!
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男性にも「産休制度」、SDGs視点なら社員が“ひと皮むける”能力開発戦略に!

産後パパ育休制度が、2022年10月スタート  2021年6月に成立した改正・育児介護休業法で創設される新たな仕組み「産後パパ育休(出生時育児休業)制度」が、2022年10月から施行されます。母親にとって心身の回復が必要…

“トライアル退職制度(仮)”〜 社員の成長欲求に応えて、企業の働きっぷり度を格上げする
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“トライアル退職制度(仮)”〜 社員の成長欲求に応えて、企業の働きっぷり度を格上げする

<開発No.0001β>当研究所R&D部門であるSDGsなミライWork開発室が、働き方の既成概念を超える「シン・働きがい制度」を世に問うオリジナルコンテンツ。 比べて戻れる“予行退職”なら、社員も企業もメリット SDG…

セミナー動画「あなたの会社の働き方改革に、なぜSDGsが必要なのか」
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セミナー動画「あなたの会社の働き方改革に、なぜSDGsが必要なのか」

2021年12月10日 オンライン開催(ノーカット版) 2022年12月10日に開催しましたオンラインセミナー「あなたの会社の働き方改革に、なぜSDGsが必要なのか?」にご参加いただき、ありがとうございました。 本コラム…

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