入社後のモヤモヤに効く“会社の保健室”―本音引き出す安全地帯が、多様な働きがい芽吹く「人的資本」を育む
株式会社セレブリックス（東京都江東区） 営業代行・営業コンサルティングを主力事業として今年設立26年目を迎え、全国各拠点に社員約 1,300名を擁する株式会社セレブリックス（以下、敬称略）は、日本最大級の営業エンターテイ…
Goal 08
「リスキル」教育の充実ぶりで選ぶ、これからのハケンは人生100年時代の自己探求のチャンスに！！
株式会社リワードグロース（富山県富山市） 労働者派遣事業、職業紹介事業を2022年9月から新規展開している富山市の株式会社リワードグロース（以下、敬称略）。数多い派遣会社の中でも新規参入となる同社が注目されるポイントは、…
男性にも「産休制度」、SDGs視点なら社員が“ひと皮むける”能力開発戦略に！
産後パパ育休制度が、2022年10月スタート 2021年6月に成立した改正・育児介護休業法で創設される新たな仕組み「産後パパ育休（出生時育児休業）制度」が、2022年10月から施行されます。母親にとって心身の回復が必要…
コラム動画「“ゆるブラック企業”とは！？～働き方改革に足りないもの」
コラム「ニッポンの働きがいを変えていく！」シリーズ “ゆるブラック企業”とは何なのか！？ニッポンの働きがいを変えていくオリジナルコンテンツ第一弾。 働き方改革が進む裏側で、社員の成長機会が奪われている？ 働き方改革に関連…
「スマートムーブ」制度、通勤時間が減って、手当と資格が増える驚きのアイデア！
株式会社アイペック（富山県富山市） SDGsの成功事例として各メディアに相次いで取り上げられるなど、知名度の高さで群を抜く北陸のSDGs先進企業が、富山市に本社を置く株式会社アイペック（以下、敬称略）。 あらゆる構造物の…
“トライアル退職制度(仮)”〜 社員の成長欲求に応えて、企業の働きっぷり度を格上げする
＜開発No.0001β＞当研究所R＆D部門であるSDGsなミライWork開発室が、働き方の既成概念を超える「シン・働きがい制度」を世に問うオリジナルコンテンツ。 比べて戻れる“予行退職”なら、社員も企業もメリット SDG…
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